Información Previa

Este es le momento en el cual debes convertirte en todo un investigador, intentando conocer la mayor cantidad de datos sobre la empresa, ya que estos serán los que te ayudaran a marcar la diferencia a la hora de la elección del candidato. Recuerda que hoy la mayoría de la empresas cuentan con una pagina web de donde podemos obtener la mayor cantidad de información.
Estos datos en el momento de la entrevista harán que tu desempeño sea seguro y puedas concentrarte en lo realmente importante y haberte podido contestar preguntas aumentaran mas la confianza en ti mismo..

Alguno de ellos son:

• Ramo o actividad de la empresa. ¿A que se dedica?
• Cuales son sus objetivos, sus metas, historia.
• Formas de organización (cantidad de sucursales y personal, áreas que la componen, etc)
• ¿Qué creo que busca la empresa y /o el seleccionador?
• ¿Qué habilidades son las que necesita alguien desarrollar y aplicar en el puesto?
• ¿Qué logros y funciones en anteriores puestos he desempeñado y me pueden ayudar a realizar bien este trabajo?
• ¿Tengo otras experiencias en la vida que me han ayudado a desarrollar habilidades y capacidades y a resolver problemas? (Por ejemplo viajando al extranjero solo, ayudando en alguna ONG, tomando responsabilidades en la universidad…)
• ¿Qué me ha gustado de mi puesto anterior? Qué aspectos o funciones no quiero desarrollar de nuevo?
• ¿Razones por las que cambio o busco un nuevo trabajo? Se siempre honesto en las respuestas, no hay que mentir, pero tampoco es necesario dar todos los detalles o hablar despectivamente de la empresa y los compañeros/jefes anteriores.

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